 |
                |
|
SCIENTOLOGI-KYRKORNAS UPPBYGGNAD
L. Ron Hubbard ordnade sin administrativa teknologi i tolv referensvolymer. Volym 0, Basic Staff Hat (“Grundläggande personalhatt”), innehåller policy som är tillämplig för varje enskild personalmedlem i kyrkan. All sådan policy har medtagits och volymen ger ny personal en grundlig inblick i hur organisationen fungerar. Sju av de återstående volymerna, numrerade 1 till 7, svarar mot divisionerna med samma nummer på organiseringsplanen. Volym 1 behandlar tex division 1, volym 2 division 2 osv. Varje divisionsvolym innehåller all den policy som relaterar till just den divisionens syfte och funktioner. På så vis kan varje personalmedlem i kyrkan lätt finna de policyn som beskriver hans egna funktioner i gruppen eller de andra personernas funktioner. Resten av volymerna omfattar L. Ron Hubbards arbeten inom ämnet management och know-how för chefer.
Dessa böcker kodifierar de administrativa principerna och teknikerna som möjliggör framgångsrik ledning av Scientologi-kyrkor, eller vilka andra organisationer som helst för den delen. En organisation misslyckas oundvikligen i samma utsträckning som nödvändiga funktioner saknas, och den lyckas i den utsträckning som varje funktion existerar och utförs korrekt. Ledare i kyrkan utbildar sig på kurser som omfattar alla dessa volymer och lär sig att tillämpa dem i sina dagliga åligganden.
L. Ron Hubbard upptäckte och beskrev de grundläggande principer enligt vilka varje grupp fungerar. Hans forskningsrön kan användas på mycket bred front. Följaktligen – även om L. Ron Hubbard utvecklade denna teknologi för att underlätta utövningen
av Dianetik och Scientologi – anpassade
scientologer som var verksamma utanför kyrkan dessa principer på andra grupper. Sedan dess har hans administrationsprinciper använts av många andra organisationer över hela världen, med utomordentliga framgångar.
