 |
                |
|
SCIENTOLOGI-KYRKORNAS UPPBYGGNAD
ATT BYGGA BRONNär en person går uppför Bron och gör resan från preclear till clear och vidare till OT, går han gradvis upp genom högre och högre stadier av medvetande – en gradvis förbättring, där varje framsteg bygger på det föregående. Här har vi nyckeln till den organisatoriska strukturen hos religionen Scientologi. De stadier av medvetande som utgör ryggraden i Bron är nämligen också grundvalen för enskilda kyrkors organisationsstruktur – en struktur som går under namnet “organiseringsplanen”.
När L. Ron Hubbard år 1965 sökte efter nyckeln till fungerande administration, utvecklade han organiseringsplanen, ett verksamhetsmönster baserat på sju interna “divisioner”, vilka uttrycker varje funktion som en Scientologi-kyrka måste ge akt på för att kunna vara sin församling till stöd och hjälp. Organiseringsplanen – eller kort och gott “orgplanen”– representerar även expansionscykeln. L. Ron Hubbard upptäckte att en verksamhet, vilken som helst, som ska kunna växa, måste genomgå en serie av 21 tillstånd av medvetande, vilka utgör en del av denna cykel.
Organiseringsplanen bildar emellertid mer än bara ett effektivt verksamhetsmönster. Och även om det är korrekt att dessa administrativa principer är tillämpbara på alla verksamheter, i vilken organisation som helst, utvecklade L. Ron Hubbard dem särskilt för Scientologi-kyrkor. Resultatet är att det händer något mycket speciellt när man går in i en Scientologi-kyrka och blir en del av dess administration: när en scientolog kommer in i kyrkan och går igenom dessa olika divisioner, går han också igenom de 21 medvetandetillstånden.
De här tillstånden är en direkt avspegling av hans framsteg på gradtabellen, eftersom den även baserar sig på de 21 medvetandetillstånden vilka tillsammans bildar varje expansionscykel. Därför är det lätt att se hur den administrativa form som Scientologiorganisationer antar är anpassad efter de andliga steg av medvetande man måste ta sig igenom för att nå tillståndet OT.
Orgplanen markerar således vägen till utveckling för såväl individen som organisationen.
ATT BYGGA BRON
